科研项目：
1.陕西省哲学社科项目：“健康陕西”行动背景下的农村老年人健康管理服务研究”
2.延安市社科项目“延安市乡村产业带头人企业家精神的挖掘与培育路径研究”
3.延安大学科研项目“职场孤独感的诱发机制和影响效应研究”
学术论文：
1. 徐洋洋, 林新奇. 职场孤独感如何影响员工绩效？——基于工作要求和资源理论的视角.《经济管理》, 2021年7月
2. 徐洋洋, 林新奇. 社会比较交换关系对职场孤独感的诱发机制研究.《外国经济与管理》, 2021年8月
3. 林新奇, 徐洋洋*. 未来工作自我清晰度与员工反馈寻求行为的关系：变革型领导和工作投入的影响.《管理评论》,2021年7月
4. 徐洋洋,林新奇,习怡衡，孤独的员工何时会更投入：未来工作自我清晰度和变革型领导的干预效应研究,《南开管理评论》，2019年10月
5.丁贺,林新奇,徐洋洋，基于优势的心理氛围对创新行为的影响机制研究，《南开管理评论》，2018年2月
获 奖：
1.2022年，本科毕业论文校级优秀指导教师
2.2022年，陕西省“新道数智人才杯数”智人力大赛优秀指导教师
3.2024年，第二届西部高等院校新商科大赛优秀指导教师 |
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邮编：716000
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